2010年4月6日(火)～7日(水)にかけて、一泊の若手社員研修が行われました。
この研修には6日(火)の午前に開催された合同入社式から引き続き多数の新入社員が参加するとともに、入社2～3年目の若手社員も参加しました。
17社より計46名の受講生が集結。

講師に、杉山静江氏(㈲声)、丸山博氏(㈲第一コンサルティング・オブ・ビジネス)を迎え、前半、杉山先生の講義では、ビジネスマナーの基本と題し、態度や身だしなみ、そしてことばづかいや電話応対など実践を持って学びました。
ビジネスマナーは相手の立場に立つことが重要で、なおかつ実践できてこそマナーと言えます。
後半、丸山先生の講義では、2日間の講義を通して「働くということ」とはどのようなことなのかわかりやすく解説しました。
また、組織の中で仕事上手になるための報告・連絡・相談の徹底や現在の経済情勢の分析から、会社の中でのお金の流れを解説。

それぞれの受講生が各講義と集団行動を通じて、社会人としての意識や組織におけるコミュニケーションの重要性を認識しました。
さらにグループ討論やコミュニケーションゲームの中から、仲間と共に協力しあう大切さと共通の目標を達成したときの喜びを得られました。
最後に、受講生1名ずつ決意を全員の前で力強く表明しました。

共育委員会では、10月5日(火)9:30～17:00にてフォローアップ研修を開催します。
会場はもくせい会館(静岡市)
対象は、新入社員から入社2～3年目の社員
詳細は同友会事務局までお問い合わせください。