９月１７日（水）志太支部例会が開催されました。総勢２３名（他支部・同友会開拓員含む）が例会に参加しました。報告者は大瀧重工㈱の大滝淳氏でした。まず報告に先立って経営指針を創る会代表の静岡支部松永節也氏が「経営理念成文化の重要性について」報告しました。その後、大滝氏が「経営理念で社長が変わり、社員が変わる。」と題し、同友会「創る会」を3期連続受講し、成文化に至るまで、また経営理念を社員と共有化する中で、苦労した話などを交え、熱く生の声を語りました。バズセッションは、「社員と真の話をしていますか？」をテーマに、行いました。
　:-)沼津フォーラム実行委員会のメンバー３名が例会終盤にPRを行い、志太支部に２０名のフォーラム参加要請を行いました。